團隊的必要性
曾見到過一個職言照片，說的是HR應對各個部門的為難，差點兒都痛哭。
大約意思是說，HR給用工單位選擇了一個年青有活力的，用工單位嫌他不足心胸寬廣。換一個成熟穩重的，用工單位又嫌他沒有活力，沒有拼勁沖勁。HR苦惱了了：找一個工作經驗淺一點的吧，說他人磨練不足，不適宜承擔重任；找一個工作經驗足的，又說另一方過于老油子，難以融進公司的文化藝術。
這兒便說到了公司對人才培養，即使技術專業的人才的培養產業基地，也無法實現考慮周全，要想每一個人都十全十美，如果這樣的話，還需要團隊干什么，一個人就可以扛起一片天。團隊的存有，就取決于填補本人某領域的缺點。團隊精神實質是把自己微不足道化，團隊協作是新項目取得成功的重要，最重要的便是團隊中間大伙兒的相互之間信賴，把自己的背部交到團隊，沒有顧慮才可以更為的能搞好事兒。
在這個全世界，一切一個人的能量全是微不足道的，僅有融進團隊，與團隊一起拼搏，你能夠完成自我價值的利潤最大化，才可以造就自身的非凡！團隊，是為了更好地完成一個相同的目的而集合起來的一個團隊，必須的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工合作，互利共贏；必須的是團結互助、關愛協助；必須的是攜手并肩，甘苦與共！ 隊友中間坦誠溝通交流，互相接納和了解。讓團隊不會再是疏松的本人結合，反而是更具有團隊的凝聚力的組成。這時，無論團隊要實行哪些每日任務，都是會事倍功半，無往不勝。
